Con una inversión de cuatro millones de dólares que aporta el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la asociación de Hoteles de la Riviera Maya (AHRM), en coordinación con la SEP y centros de capacitación, busca ‘alinear’ la oferta educativa con las necesidades de la industria turística, principalmente hotelera.

Tras ser identificados los 15 puestos más demandados por la industria sin chimeneas y analizar los perfiles, ahora se buscará diseñar y encausar el recursos humano hacia las ‘necesidades’ del sector hotelero.

Lo anterior fue calificado por Manuel Paredes Mendoza como un “paso transcendente”, porque pone en ‘blanco y negro’ a través de fichas técnicas toda esas características de descripción de puestos.

Con el apoyo del BID el proyecto que recién inicia podría ser completado en un año y medio.
Con todo ello pueden verse, primeramente, antes de ser contratados, las características, capacidades y conocimientos que pueden y necesitan tener los trabajadores para un buen desempeño de sus actividades.

Manuel Paredes comentó que lo que hicieron fue invitar a la oferta educativa local del nivel medio superior, autoridades de la SEP y se instaló un consejo de capacitación y formación continua de los trabajadores de la Riviera Maya.