El 75 por ciento de las empresas en el estado emplean pagadoras o las empresas conocidas como ‘outsourcing’, afirmó Jorge Jaime Cruz Hernández, representante de la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo en Solidaridad.

Las pagadoras, como lo refiere la Ley Federal del Trabajo en su artículo 12, son intermediarios, lo cual es una práctica muy usual en las empresas de Quintana Roo; pues de un 100 por ciento, el 75 por ciento ocupa a éstas para hacer el manejo de las cuestiones administrativas, señaló.

El funcionario comentó que las empresas, generalmente ocupan a las pagadoras por la eficacia y la rapidez para solventar las cuestiones administrativas, como la contratación, el pago de nómina y otros; reconoció que esto representa para las empresas un ahorro, porque prescinden de un jefe de recursos humanos y otro de recursos materiales.

En cuanto a los trabajadores, aceptó que este tipo de empresas suelen violentar los derechos laborales, como el no respetar la antigüedad, la falta de seguridad social, de vivienda y de otras prestaciones.

Aseguró que como autoridad laboral no pueden obligar a este tipo de pagadoras o intermediarios a cumplir con la las prestaciones, y el trabajador, por su parte, no tiene otra opción: "El trabajador va a la empresa y dice yo quiero trabajar, lo contratan pero lo mandan a alguna dirección donde se ubica la pagadora, es decir, no tienen otra opción", explicó.

Agregó que sí han tenido problemas con este tipo de empresas, aunque, según el Defensor de los trabajadores, se han logrado acuerdos.

Cruz Hernández refirió que este año se han recibido mil 300 quejas, hasta noviembre pasado; citó que el mes pasado recibieron 200 expedientes, y de ese porcentaje, a través de convenios extrajudiciales, las partes llegaron a un acuerdo; resaltó que en estos casos, al menos 50 eran de pagadoras.

Recordó que en las controversias laborales, el patrón es responsable solidario según el artículo 12 y 13 de la Ley Federal de Trabajo, por lo que no queda exento de responsabilidad. (NoticaribeNews)